Syntec : l’offre santé Henner joue la sécurité avec quelques bonus

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Syntec : l’offre santé Henner joue la sécurité avec quelques bonus

Nous poursuivons les baromètres des offres santé dédiées aux entreprises de la CCN Syntec. C’est le contrat commercialisé par l’entreprise Henner qui entre dans notre scope aujourd’hui. Le courtier propose une offre très flexible qui sécurise avant tout l’entreprise et les salariés.

Nous arrivons déjà à notre 5e baromètre qui fait suite à l’analyse de l’offre créée par REPAM, de l’offre GAN, de l’offre Matmut et de l’offre Generali. Tous ces contrats bâtis spécifiquement pour les entreprises de la CCN Syntec sont disponibles dans la bibliothèque de contrats de Cosmicobiz.

Henner se conforme surtout à la CCN

La complémentaire santé commercialisée par Henner dans la CCN Syntec répond à tous les critères de l’accord de branche. Les garanties des niveaux 1, 2 et 3 répondent aux remboursements minima exigés par les partenaires sociaux. La cotisation requise pour le niveau 1 est également conforme : elle est fixée à 47 € pour le salarié et ses enfants.

Très peu de remboursements supplémentaires à ceux de l’accord collectif sont prévus par Henner. On peut signaler la prise en charge du dépôt d’un holter tensionnel à hauteur de 23 € dès le niveau de base. Remarquons aussi la prise en charge d’un examen d’ostéoporose effectué tous les 3 ans entre 50 et 65 ans, à hauteur de 25 €. Ce remboursement complète celui de l’ostéodensitométrie pour les femmes de plus de 50 ans qui est prévu par les contrats responsables.

Une flexibilité et quelques bonus bienvenus pour les entreprises du Syntec

Le contrat de complémentaire santé de Henner est simple et vise surtout à permettre aux entreprises de respecter leur obligations légale et conventionnelle de couvrir leurs salariés. Cependant, on remarque quelques bonus bienvenus.

Le premier est la possibilité de souscrire à un 4e niveau de garanties qui vont au-delà de la CCN. Le deuxième est la proposition de 3 niveaux optionnels de surcomplémentaire accessibles à tous les salariés s’ils le souhaitent. Cela permet à chacun d’adapter son contrat de complémentaire santé à ses besoins ou à ceux de sa famille.

Parmi les autres arguments de l’offre on peut signaler le bénéfice du réseau de soins Carte Blanche. Mais il y a aussi l’application Henner+ qui propose aux assurés de voir leurs remboursements en cours, leur tableau de garanties, d’obtenir des devis et des simulateurs de prise en charge, de géolocaliser des professionnels de santé.

Une offre santé située dans la moyenne

Les entreprises du Syntec qui veulent assurer leurs salariés dans le seul souci de se conformer à leur CCN peuvent choisir le contrat Henner. Il répond directement à leur besoin. 

Si une entreprise veut une offre plus avantageuse que la CCN dès le niveau de base, elle pourra être tentée d’aller voir d’autres offres certaines offres. 

Toutes les offres disponibles pour le Syntec sont sur Cosmicobiz et montrent la diversité de choix offerte aux chefs d’entreprises. 

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Une réponse

  1. […] d’un assureur recommandé. Ce n’était pas le cas des offres précédentes de Henner, REPAM, GAN, Matmut et Generali. Tous ces contrats bâtis spécifiquement pour les entreprises de […]

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