Catégorie : CCN 51 et 66

CCN 51 : l’offre santé d’Apréva répond aux stricts besoins des entreprises

Nous commençons notre série de baromètres des contrats de complémentaire santé dédiés aux entreprises de la CCN 51. C’est avec l’offre santé d’Apréva que nous ouvrons le bal. Pour ce 1er baromètre dédié à la complémentaire santé collective des établissements de soins privés à but non lucratif, aussi appelée CCN 51, nous abordons l’offre de…
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Votre mutuelle d’entreprise coûte plus de 100 euros par mois? Il y a un problème…

Le coût de la mutuelle d’entreprise, comme de n’importe quelle mutuelle d’ailleurs, devient un problème récurrent dans la société française. Dans certains cas, des salariés ou des employeurs affirment payer plus de 100 euros par mois pour leur contrat. C’est un prix excessif sur lequel il ne faut pas hésiter à se faire conseiller. Certains…
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LES MANAGERS INTERMÉDIAIRES MENACÉS PAR LE RISQUE PSYCHO-SOCIAL?

Les managers intermédiaires sont sur les charbons ardents. La rentrée a commencé et ils vont être fortement sollicités pour faire monter la machine en température. Mais les horizons financiers mondiaux pour 2020 inquiètent, et ils seront aussi les premières victimes des purges qui s’annoncent. Ils sont par ailleurs détenteurs d’un savoir technique vital pour l’entreprise,…
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Suicides de fonctionnaires: l’étrange désinvolture de l’État employeur

Plusieurs affaires récentes illustrent la question sensible des suicides de fonctionnaires et l’étrange désinvolture avec laquelle l’État employeur réagit à ce phénomène inquiétant. Alors que les employeurs privés sont extrêmement encadrés et menacés par les règlements, les pouvoirs publics, qui édictent pourtant les lourdes contraintes du code du travail, semblent pour leur part assez peu…
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Moderniser sa complémentaire santé d’entreprise

Moderniser sa complémentaire santé d’entreprise est une opération qui paraît parfois rébarbative aux employeurs… et on peut le comprendre. C’est pourquoi nous avons décidé de les accompagner dans cette démarche. Pour l’ensemble de l’entreprise, salariés comme employeurs, ce peut être un pari vraiment gagnant. Les employeurs peuvent moderniser leur complémentaire santé en résiliant leur contrat…
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À Angers, le choc des automates percute la vie des gens

À Angers, l’ouverture le dimanche d’un hypermarché sans caissier a suscité la colère de Gilets Jaunes venus bloquer le magasin. Cette réaction viscérale est un pavé dans la mare. Alors que les grandes zones urbaines sont habituées à ce mode de fonctionnement, les villes moyennes semblent découvrir le rythme de vie de l’autre France. Certaines…
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Que faire face aux troubles musculo-squelettiques?

Les troubles musculo-squelettiques sont le problème majeur du travail au XXIè siècle. Ils envahissent tous les cadres professionnels, y compris les bureaux qui accueillent les grands bataillons du monde salarial. Ils représentent la part essentielle des maladies professionnelles. Nous proposons une solution simple pour les combattre, en vente sur le site cosmico.biz. Selon les chiffres…
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Assurance santé des salariés: c’est le moment d’optimiser votre contrat d’entreprise

L’assurance santé des salariés est obligatoire depuis la loi du 14 juin 2013. Souvent, les entreprises ont souscrit à un contrat sans bien connaître son contenu ni sans avoir pris le temps d’évaluer sa qualité. Elles peuvent le résilier jusqu’au 31 octobre pour une meilleure offre. Voici quelques conseils pour bien choisir. L’assurance santé des…
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TVA: la France va durcir le formalisme administratif

Les formalités de déclaration de la TVA vont-elles être durcies en France, pour récupérer 20 milliards supplémentaires? C’est probablement ce qui sera inscrit au budget 2020, dont le bouclage est en cours. Il s’agit officiellement de lutter contre la fraude carrousel. D’autres mesures concernant la TVA seront prises. Selon toute vraisemblance, les formalités de déclaration…
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Vers une retraite à 52 ans pour les policiers et à 62 ans pour les infirmières

Après une indiscrétion de l’AFP, on apprend que la retraite des policiers devrait continuer à être fixée à 52 ans, alors que celle des infirmières le sera à 62 ans. On peine à comprendre pourquoi, tant les deux métiers semblent d’une pénibilité au moins égale. Tels sont les mystères de la réforme concoctée par Jean-Paul…
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